Improve your employer

HOBIJ: Greatest Flex Place to Work. HOBIJ: Greatest Flex Place to Work. Brzmi naprawdę dobrze? Jestem przekonany, że z pewnością – tak! Przede wszystkim dlatego, że my jako agencja pracy tymczasowej, odpowiedzialnie patrzymy na swoją pracę. Dla wszystkich swoich pracowników i również dla Ciebie, jako dla jednego z nich, chcemy najlepszego. Chcemy, by uznalibyście naszą spółkę za najlepszego pracodawcę. Wszystko powinno być tak, jak Wy tego chcecie. Jest to dla nas bardzo ważne. 

Z tego powodu HOBIJ jakiś czas temu zdecydował spółce „Great Place to Work®.Institute Nederland  BV” (dalej – GPTW-NL) zlecić przeprowadzenie badań opinii pracowników. Badania te pomogą zrozumieć, czy nasza spółka jako pracodawca powinna coś doskonalić, a jeżeli tak, to w jakim zakresie. Co sądzisz o HOBIJ jako o pracodawcy, jak oceniasz środowisko pracy? Jest to dla mnie bardzo ciekawe!

Kwestionariusz on-line
Zapraszamy wszystkich naszych pracowników (nieważne z jakiego kraju pochodzisz) do wzięcia udziału w badaniach. Wypełniając zamieszczony w Internecie kwestionariusz, możesz (anonimowo) wyrazić swoje zdanie na temat działalności spółki. W dn. 3 października 2011 r. GPTW-NL dla wszystkich pracowników pocztą elektroniczną prześle zaproszenie do wzięcia udziału w sondażu. W liście znajdziesz link, na który klikając trafisz do kwestionariuszu. Będę wdzięczny, jeżeli go wypełnisz.

Anonimowość
Po wypełnieniu kwestionariusza jest on od razu przekazywany dla „Great Place to Work Institute”. Twoje odpowiedzi pozostaną anonimowe, a otrzymane informacje zostaną opracowane zgodnie ze wszystkimi zasadami poufności. HOBIJ nie będzie wiedział odpowiedzi poszczególnych osób.

Proces ciągły
W oparciu o wyniki badania dla HOBIJ jako dla pracodawcy zostanie przygotowany przegląd niezbędnych zmian. Nie jest możliwa realizacja wszystkich zmian na raz. Dlatego też chciałbym prosić, byś pozostał cierpliwy, ponieważ na realizację wszystkich zmian potrzeba dużo czasu. Wdrażając jedne zmiany, powstają nowe miejsca, gdzie niezbędne są poprawki. Więc optymizacja spółka – to proces ciągły, którym HOBIJ żyje z dnia na dzień

Pomóż swemu pracodawcy doskonalić się
Chciałbym kolejny raz podkreślić znaczenie udziału w badaniu. Jeżeli masz swoje opinię o HOBIJ jako o  pracodawcy, wyraź ją biorąc udział w badaniu! Tylko w ten sposób dowiemy się, co należy zmienić i jak uszczęśliwić swoich pracowników. Biorąc udział w badaniu, pomożesz swemu pracodawcy doskonalić się.

Han van Horen, Dyrektor generalny