December 2009 - Na de vele positieve reacties die we vorig jaar hebben gekregen, brengen de medewerkers van HOBIJ ook dit jaar een speciaal bezoekje aan de klant: een dagje in de schoenen van de uitzendkracht. Handen uit de mouwen en aanpakken op de werkvloer!

Lees verder >

December 2009 - Na de vele positieve reacties die we vorig jaar hebben gekregen, brengen de medewerkers van HOBIJ ook dit jaar een speciaal bezoekje aan de klant: een dagje in de schoenen van de uitzendkracht. Handen uit de mouwen en aanpakken op de werkvloer!

Bijna alle medewerkers van HOBIJ gaan, allen apart, langs bij de klant om een kijkje te nemen in de keuken. Het draagt bij aan de uitvoering van onze kernwaarde Betrokkenheid waardoor we niet alleen zéggen dichter bij de klant te staan, maar de daad ook bij het woord voegen. Daarnaast zorgt het zowel intern als extern voor wederzijds begrip.

De aftrap van dit jaar is gedaan door Arjen, flexmanager bij HOBIJ Uitzending & Detachering in Veghel, die onlangs bij opdrachtgever Angro Socks in Schijndel het magazijn heeft verkend. Bij Angro zijn momenteel 6 uitzendkrachten via HOBIJ werkzaam, zowel in het magazijn als op de administratie. Dit is zowel Arjen als Angro Socks goed bevallen: "Toen ik Angro belde met de vraag of het mogelijk was dat ik een dag mee zou draaien waren zij direct enthousiast," aldus Arjen. "Tijdens het lossen heb ik met verschillende uitzendkrachten kunnen spreken en ik moet zeggen dat het heel leuk en interessant is om hen in hun eigen werkomgeving te zien."

Flexmanager bij International Work Force Lucyna liep een dagje mee op de NonFood afdeling bij Sligro in Doornhoek. Lucyna kwam in de bekende paarse HOBIJ-polo tevoorschijn, wat gewaardeerd werd. "Er werd geen onderscheid gemaakt tussen onze medewerkers en mij," merkt Lucyna op. "Dat vonden de flexkrachten ook erg leuk."

De andere HOBIJ-ers zullen voor 31 december ook hun dag als uitzendkracht ervaren hebben. Hopelijk komen ze nog wel terug!

December 2009 - Sinds kort heeft HOBIJ een eigen bedrijfsfilm op de vernieuwde website. Het filmpje gaat over de dienstverlening van HOBIJ Groep via de drie werkmaatschappijen die onder de groep vallen. We nemen een kijkje bij uitzendkrachten en een gedetacheerde die bij opdrachtgevers van HOBIJ aan het werk zijn. Daarnaast gaan we in vogelvlucht door het nieuwe hoofdkantoor in Veghel heen en werpen we een snelle blik op de vestiging in Uden.

Helaas komen de vestigingen in Best en Cuijk in het filmpje niet aan de orde. Het filmpje is namelijk opgenomen voor een zogenaamde Infomercial op de lokale TV in Veghel en Uden. Best en Cuijk vallen buiten die regio. 

Het filmpje kun je via deze link direct bekijken, of klik op Home

10 December 2009 - Afgelopen vrijdag 4 december heeft HOBIJ Groep als lid van de Contactgroep Veghelse Ondernemingen de andere leden op het hoofdkantoor van HOBIJ uitgenodigd voor de jaarvergadering, en daarnaast eens een kijkje te komen nemen in het nieuwe pand. Hier werd door een groot aantal leden gehoor aan gegeven: zij waren met ongeveer zestig mensen aanwezig.

Lees verder >

10 December 2009 - Afgelopen vrijdag 4 december heeft HOBIJ Groep als lid van de Contactgroep Veghelse Ondernemingen de andere leden op het hoofdkantoor van HOBIJ uitgenodigd voor de jaarvergadering, en daarnaast eens een kijkje te komen nemen in het nieuwe pand. Hier werd door een groot aantal leden gehoor aan gegeven: zij waren met ongeveer zestig mensen aanwezig.

Na het formele karakter van de jaarvergadering presenteerde algemeen directeur Han van Horen de organisatie van HOBIJ en besprak de laatste ontwikkelingen. Ook nam hij van de gelegenheid gebruik om via een fotopresentatie kort uit te weiden over de totstandkoming van het nieuwe hoofdkantoor.

Na deze bedrijfspresentatie kwam trendwatcher Wim Davidse aan bod. Laatstgenoemde spreekt elk jaar voor de leden van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) waarvan HOBIJ tevens lid is. Wim heeft als trendwatcher een geheel eigen kijk op toekomstige ontwikkelingen. In de presentatie gaf hij zijn inzichten en ideeën om, nu de 21e eeuw écht begint, het verschil te maken:

"De heftigste economische crisis in decennia lijkt zijn einde te naderen. De voorspellingen zijn niet langer gitzwart en in de media verschijnen steeds meer opgeluchte berichten, zoals over meevallende bedrijfsresultaten," begon Davidse. "Tijd om opgelucht adem te halen? Of is het tijd voor die uiterst belangrijke vraag: is het vanaf 2010, misschien 2011, weer 'business as usual', of moeten we ons gaan opmaken voor een nieuw tijdperk? Steeds meer tekenen wijzen op dat laatste. Wat zijn die tekenen? Maar ook: wat zijn de kansen? En: hoe kunnen we daarop anticiperen?"

De meest pakkende uitspraak was toch wel: Make dust or eat dust. Energize your enterprise!

Indien u interesse heeft in de presentatie die Wim Davidse op 4 december heeft gehouden, neem dan contact met ons op.

HOBIJ organiseert regelmatig bijeenkomsten die interessant zijn voor bedrijven, met name uit onze doelmarkten. Wilt u ook uitgenodigd worden voor zo'n activiteit? Geef uw gegevens dan door via het contactformulier.

Voor de tweede keer brengen we een column uit van algemeen directeur van HOBIJ Han van Horen, die zijn blik op het huidige economische klimaat in Nederland weergeeft.

Het woord 'crisis' heeft in de dagelijkse spraak een negatieve lading. Van oorsprong is de term echter neutraal. Het komt voort uit een (oud) Griekse werkwoord met de betekenissen scheiden, schiften, onderscheiden, beslissen, beslechten, richten en oordelen. Zo bezien, is een crisis een moment van de waarheid waarbij het erop of eronder is. Het kwartje kan verkeerd vallen maar het is ook mogelijk om sterker uit de strijd te komen. Het is dus van belang om te analyseren welke oorzaken de problemen hebben veroorzaakt en hieruit lering te trekken.

Lees verder >

Voor de tweede keer brengen we een column uit van algemeen directeur van HOBIJ Han van Horen, die zijn blik op het huidige economische klimaat in Nederland weergeeft.

Het woord 'crisis' heeft in de dagelijkse spraak een negatieve lading. Van oorsprong is de term echter neutraal. Het komt voort uit een (oud) Griekse werkwoord met de betekenissen scheiden, schiften, onderscheiden, beslissen, beslechten, richten en oordelen. Zo bezien, is een crisis een moment van de waarheid waarbij het erop of eronder is. Het kwartje kan verkeerd vallen maar het is ook mogelijk om sterker uit de strijd te komen. Het is dus van belang om te analyseren welke oorzaken de problemen hebben veroorzaakt en hieruit lering te trekken.

Het lijdt geen twijfel dat de crisis mede is ontstaan door hedonisme, zelfgenoegzaamheid en zakkenvullerij. Het ging misschien allemaal iets te gemakkelijk en daardoor zijn  oude waarden als creativiteit, pro-activiteit en ouderwets de mouwen opstropen, van oudsher de bouwstenen waarop de Nederlandse economie is gebouwd, in de vergetelheid geraakt. Je zou zeggen dat we door de recente ontwikkelingen wakker zijn geschud en niet in oude fouten vervallen. Het verbaast me dan ook dat ik constateer dat er links en rechts in de westerse wereld al weer enorme bonussen worden uitgekeerd. Bonussen kunnen een goede incentive zijn voor mensen om hun talenten optimaal aan te wenden voor het collectief. Maar om in deze tijd van economische malheur zo in het nieuws te komen is op z’n minst ongelukkig. Leg dat maar eens uit aan je mensen. Gelukkig zijn er ook genoeg andere voorbeelden. Bedrijven die nu kansen zien en investeren in innovatie.

Ik zie juist nu kansen voor beweeglijke bedrijven in het MKB segment die nadenken over de veranderde wereld en hun producten of diensten daarop afstemmen. Op de oude voet verder gaan en veronderstellen dat daarmee goede resultaten kunnen worden behaald lijkt mij niet de juiste strategie. Eufemistisch gesteld.

Veghel, november 2009 - HOBIJ heeft met Sligro Food Group een contract gesloten voor landelijke samenwerking op gebied van uitzending van buitenlandse arbeidskrachten. Voortaan is HOBIJ International Work Force voor alle vestigingen van Sligro hoofdleverancier als het gaat om het inlenen van internationaal personeel.

Voorheen was deze samenwerking er ook al, maar middels dit contract is daar een zegel op gedrukt. Algemeen directeur van HOBIJ Groep Han van Horen is tevreden: “HOBIJ heeft al jarenlang een constructieve samenwerking met Sligro. Het begon natuurlijk in het Veghelse, waar de oorsprong van beide ondernemingen ligt. Naarmate Sligro steeds meer landelijk behoefte kreeg, werden wij ook op andere locaties ingeschakeld,” aldus Van Horen.

De buitenlandse uitzendkrachten van HOBIJ International Work Force worden vaak ingeschakeld voor logistieke en productietechnische functies als magazijnmedewerker, orderpicker of procesoperator. Ook bij andere bedrijven in de Food-branche, alswel in de branches Logistiek en Productie & Techniek, heeft HOBIJ International Work Force een prominente rol bij het inzetten van internationaal personeel.

Veghel, november 2009 - Op maandag 9 november zijn we van gestart gegaan met onze 1e mini-conferentie in de Brabantse sfeer. Gezien de positieve reacties vanuit de gasten spreken we van een succes!

Lees verder >

Veghel, november 2009 - Op maandag 9 november zijn we van gestart gegaan met onze 1e mini-conferentie in de Brabantse sfeer. Gezien de positieve reacties vanuit de gasten spreken we van een succes!

De namiddag werd geopend door algemeen directeur van HOBIJ Han van Horen, welke de bekende maar ook minder bekende gezichten van harte welkom heette. Met trots werd het nieuwe hoofdkantoor gepresenteerd. Hierop volgend weidde de eerste gastspreker Koen Slippens, directievoorzitter van Sligro, uit over de strategie van deze Food groothandel om ook in deze uitdagende tijden toch een sterkere positie te verkrijgen. Alles heeft enerzijds te maken met werkgeverschap; anderzijds met de gedreven inzet en betrokkenheid van de werknemers.

Om over de avond een Brabants sausje te gieten, volgde verhalenverteller Cor Swanenberg met een intermezzo, bestaande uit verhalen en muziek in Brabantse sferen. Onder het genot van een hapje en een drankje hebben de gasten kunnen genieten van een interessante maar informele namiddag, afgesloten met een borrel.

Onlangs is HOBIJ begonnen met een campagne die zich specifiek richt op de voedingssector. Gezien de vele klanten die HOBIJ in deze smakelijke branche al rijk is, is de personeelsspecialist ervan overtuigd op dit gebied meer bedrijven van dienst te kunnen zijn. Voor de komende periode staat een serie advertenties op het programma, die geplaatst zullen worden in verschillende vakbladen voor de voedingssector. In de advertenties komen klanten persoonlijk aan het woord over hun samenwerking met HOBIJ.

Bekijk de advertenties online.