Improve your employer

HOBIJ: Greatest Flex Place to Work. Klingt gut? Ich meine, dass es auch tatsächlich so ist. Vor allem weil es bedeutet, dass wir als Zeitarbeitsbüro unsere Arbeit ernst nehmen. Wir wollen für jeden unserer Mitarbeiter und damit auch für Sie das Beste. Wir möchten, dass Sie uns für einen guten Arbeitgeber halten. Alles soll so sein, wie Sie wünschen. Das ist uns sehr wichtig.

Aus diesem Grund hat HOBIJ schon vor einiger Zeit die Firma Great Place to Work®.Institute Nederland BV“ (GPTW-NL) mit der Durchführung einer Umfrage unter unseren Mitarbeitern beauftragt. Diese Umfrage soll dabei helfen zu verstehen, ob wir als Arbeitgeber etwas verbessern müssen und wenn ja, was. Was denken Sie über HOBIL als Arbeitgeber und wie gefällt Ihnen Ihr Arbeitsumfeld? All das ist für mich von großem Interesse!

Internet-Fragebogen
Alle unsere Mitarbeiter, ganz gleich aus welchem Land sie kommen, sind zur Teilnahme an der Umfrage eingeladen. Sie können Ihre Meinung über unsere Firma anonym zum Ausdruck bringen indem Sie einen Fragebogen im Internet ausfüllen. Am 03. Oktober 2011 sendet die GPTW-NL jedem Mitarbeiter per E-Mail eine Einladung zur Teilnahme an der Befragung. In dieser E-Mail finden Sie einen Link, über welchen Sie zum Frageboden gelangen. Ich würde mich außerordentlich freuen, wenn Sie ihn ausfüllen!

Anonymität
Ich möchte betonen, dass Sie auf alle Fragen ganz offen antworten können. Nach Beantwortung aller Fragen wird der Fragebogen sofort an das „Great Place to Work Instituut“ weitergeleitet. Ihre Antworten bleiben anonym und alle erhaltenen Informationen werden vertraulich behandelt. Die HOBIJ-Mitarbeiter werden Ihre konkreten Antworten nie erfahren.

Ein kontinuierlicher Prozess
Mit Hilfe der ausgewerteten Befragung wird eine Untersuchung der erforderlichen Änderungen bei HOBIJ als Arbeitgeber vorgenommen. Es ist allerdings schlichtweg unmöglich, alle Änderungen auf einmal durchzuführen. Wir bitten daher um ein wenig Geduld, denn alles braucht seine Zeit. Und wenn eine Veränderung stattgefunden hat, stellt sich sicher auch Bedarf an anderer Stelle ein. Die Unternehmensoptimierung stellt sich daher als kontinuierlicher Prozess dar, den HOBIJ tagtäglich durchlebt. Sobald die Befragung abgeschlossen ist, werden wir alle über die wichtigsten Ergebnisse informieren.

Helfen Sie Ihrem Arbeitgeber besser zu werden
Ich möchte noch einmal die Wichtigkeit dieser Umfrage für HOBIJ als Arbeitgeber unterstreichen. Wenn Sie eine Meinung zu HOBIJ als Arbeitgeber haben, dann teilen Sie sie anlässlich der Umfrage mit! Nur so können wir erfahren, welche Änderungen vonnöten sind und wie wir unsere Mitarbeiter glücklicher machen können. Durch Ihre Teilnahme helfen Sie Ihrem Arbeitgeber sich zu verbessern.

Han van Horen, Generaldirektor