Uitgelicht

2021. Een nieuw jaar. Dit keer is de term “nieuw” anders geladen. Want normaalgesproken weten we best wel zo’n beetje wat het nieuwe jaar in petto heeft. Maar dit jaar is het anders.

Zoom of andere videogesprekken die je hele werkdag in beslag nemen. We kennen het inmiddels allemaal. Ondanks dat we al een maand of 9 aan het videobellen zijn, geven veel werknemers aan niet helemaal happy te zijn met deze vorm van communiceren...

Alle interne HOBIJ medewerkers zullen opgeleid worden tot Lean Yellow Belt, waarmee de basistechnieken van Lean in de praktijk toegepast kunnen worden en deelgenomen kan worden aan verbeterprojecten.

Een van de zaken waarop onze Never Stop Growing Academy zich onderscheidt is het First Time Right – principe.

HOBIJ is de trotse nieuwe eigenaar van een Electric Dutchman e-scooter.

Onze nieuwe country manager Kroatië Antonija Berkers - Bilos start vanaf heden met het rekruteren van Kroatische flexwerkers.

Hoe leuk is het om af en toe een ouderwets kaartje te krijgen. Gewoon een ansichtkaart en dan ook nog zelfgeschreven!

HOBIJ heeft haar hoofdkantoor in Veghel uitgebreid.

De afgelopen maanden zijn de bouwvakkers druk in de weer geweest om eerst het oude gebouw af te breken en vervolgens de nieuwbouw te plaatsen. Het resultaat mag er zijn.

Ondanks alle ontwikkelingen sinds de intrede van COVID-19 zien we dat wij ons continue aan blijven passen en dat we er samen voor zorgen dat alles, ondanks dat het soms tijdrovend is, goed door blijft lopen. ‘alleen kun je niets maar samen kun je alles!’.

HOBIJ brengt ondernemers bij elkaar met platform dat onder- en overcapaciteit in arbeidskracht matcht.

HOBIJ omarmd ‘inclusief ondernemen’ wat inhoudt dat wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer deel laten nemen aan het arbeidsproces.. Wij doen dit in samenwerking met IBN, Weener XL, WSD.

HOBIJ is sinds begin 2020 sponsor van het Olympia mountainbike team. Een team van jonge renners met enorm veel potentie!